Encuentro Emplea: una oportunidad para todos
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Encuentro Emplea es una iniciativa organizada por NEINVER en 2022 para promover la creación de empleo en las comunidades en las que la compañía está presente y responde a uno de los principales temas materiales para la compañía, la promoción del desarrollo económico y social en las comunidades en las que opera, y la inclusividad como pilar esencial para generar oportunidades para todos.
Así, NEINVER apoya a las marcas a captar talento y brinda a los vecinos una oportunidad única de acceder a un puesto de trabajo, facilitando en un evento la interacción directa con representantes de varias compañías empleadoras a la vez. Además, participan entidades como la Fundación para el Fomento del Desarrollo y la Integración (FDI), Educación Cultura y Solidaridad (ECyS), Cruz Roja, o la Fundación Prodis con el objetivo de fomentar el empleo entre colectivos más vulnerables o personas con discapacidad.
La I edición tuvo lugar en 5 de los 8 activos durante una jornada completa. En los centros de Madrid en concreto, participaron más de 50 marcas como Adidas, Nike, Puma, Pull&Bear, Primor, Guess, Mango o Asics, Media Markt, Kiwoko o Carrefour, y se recogieron más de 3.000 CVs para cubrir diferentes puestos de trabajo, incluyendo ofertas de NEINVER relacionadas con los centros.
La iniciativa, que contó con el apoyo institucional de los Ayuntamientos y organismos de apoyo al empleo, también ofreció talleres sobre cómo organizar el currículo o prepararse para una entrevista de trabajo, todo ello ambientado con conciertos de artistas locales.
La convocatoria de Encuentro Emplea se apoyó en una fuerte campaña de marketing y comunicación en canales propios y de los ayuntamientos, inversión publicitaria y gestión de entrevistas con portavoces de NEINVER, consiguiendo una difusión en medios como Onda Cero, Cadena Ser o Telemadrid.
Diferentes áreas corporativas de NEINVER (leasing, retail, asset management, marketing y comunicación), junto a las gerencias de los centros, se involucran de lleno para conseguir la participación de las marcas, el apoyo de las instituciones locales y asegurar una convocatoria exitosa.
El resultado: más de 3.000 CVs, más de 50 marcas, formación, generación de empleo y fomento de la inclusividad.
