Unibail Rodamco Westfield presenta su iniciativa para la categoría “Mejor acción de Responsabilidad Social e Impacto sobre la Comunidad Local”
El programa que transforma vidas mediante formación y oportunidades laborales en nuestros centros comerciales.
Desde 2017, Unibail Rodamco Westfield lleva a cabo en sus principales centros comerciales el programa de formación para personas desempleadas Work@: “Excelencia en el Punto de Venta”. Hasta la fecha, más de 1.220 personas se han beneficiado de esta formación y cerca de 85% de media ha encontrado trabajo entre las marcas de los centros comerciales.
En 2024 se celebró su 8º edición con la participación 120 alumnos, quienes de media encontraron empleo el 63% a los 30 días de la formación, 66% a los 90 días y el 81% a los 180 días.
El programa se llevó a cabo en los centros comerciales: Westfield Parquesur (Leganés, Madrid), Westfield Glories (Barcelona), Westfield La Maquinista (Barcelona) y Bonaire (Aldaia, Valencia), y tiene como objetivo fomentar la inserción laboral, con foco en empleo joven, pero también en otros perfiles de edad, buscando nuevas oportunidades. Además, en ediciones pasadas se han incorporado perfiles en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad intelectual. En este caso se ha contado con profesor de apoyo de la Asociación Avante 3 para adaptar la formación, pero también trabajando la integración con el resto del grupo.
Los candidatos, tras un curso de formación gratuito, de 75 horas lectivas, a cargo de Fundación Generation, expertos en formación y empleo, se benefician de un acompañamiento hasta 180 días vista para que puedan acceder a entrevistas en tiendas del centro comercial y alrededores.
El éxito del programa se basa también en la buena acogida de las marcas/tiendas que recurren a este servicio para sus puestos vacantes, ya que valoran muy positivamente la motivación, preparación y disposición de los alumnos en las entrevistas. Debido a ello, en 2025 se trabaja en la duplicidad de alumnos por cada centro comercial.
